A Academia de Artes e Ciências Cinematográficas, organização responsável pelo Oscar, divulgou nesta segunda (24), a data do Oscar 2024.

O anúncio veio através das redes sociais. “Guarde esta data. A 96ª edição do Oscar acontecerá no domingo, 10 de março de 2024“, diz a publicação. É o terceiro ano seguido do evento em março, que tradicionalmente ocorria no final de fevereiro.

Em 2023, o Oscar ocorreu em 12 de março, com “Tudo em Todo Lugar ao Mesmo Tempo” sendo o grande vencedor, com sete estatuetas para a casa, entre eles: Melhor Ator Coadjuvante para Ke Huy Quan, Atriz Coadjuvante para Jamie Lee Curtis, Melhor Atriz para Michelle Yeoh, Melhor Direção e Melhor Filme.

A partir de 2024, Oscar deve seguir regras de diversidade

De um tempo pra cá, a Academia vem discutindo questões em relação a representatividade e inclusão no Oscar. Vemos que elas vieram com força após a repercussão dos movimentos #MeToo e #OscarSoWhite. Ademais, podemos observar que a premiação vem ficando mais diversa atualmente.

Em 2022, por exemplo, Troy Kutsur venceu o Oscar de ator coadjuvante pelo filme “CODA” (2021). Com isso, ele tornou-se o primeiro ator surdo-mudo a vencer a premiação. Já este ano, Michelle Yeoh levou a estatueta de Melhor Atriz por seu trabalho em “Tudo em Todo Lugar ao Mesmo Tempo“, sendo a primeira atriz asiática na história a vencer o Oscar.

Então, a partir de 2024, o Oscar terá que seguir algumas regras de diversidade para os títulos submetidos a categoria de Melhor Filme; confira:

• Ter membros de minorias, como negros ou latinos, em papéis de protagonistas ou coadjuvantes, ou 30% do elenco compostos por grupos poucos representados;
• Ter um número determinado de membros de grupo poucos representados, como mulheres ou pessoas com deficiência, em cargos de liderança ou 30% da equipe geral formada por membros destes grupos;
• Oferecer cargos pagos de estágio ou de aprendizado para membros de grupos pouco representados nos estúdios, distribuidoras e produtoras, além de vagas de oportunidades de desenvolvimento de habilidades e de treinamento para membros destes grupos em cargos menores na equipe de produção;
• Ter cargos de liderança nos estúdios e/ou produtoras preenchidos por membros de minorias ou grupos pouco representados nas equipes de marketing, distribuição e/ou publicidade.

Por fim, tais regras foram bem aceitas por aqueles que compõem a indústria hollywoodiana. E isso é só o começo.

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